Autore: Rocco Callà

Edizione: 2008

Sommario

Capitolo 1 - I CONGEDI  DEI DIRIGENTI SCOLASTICI

1. Il quadro giuridico di riferimento
2. Riposo settimanale e festivo
3. Festività soppresse
4. Ferie
5. Pagamento delle ferie ai dirigenti
6. Permessi retribuiti
7. Assenza per malattia
8. Assenze dovute ad infortunio sul lavoro
9. Congedi per  motivi di famiglia e studio
10. Congedo per dottorato di ricerca
11. Congedo non retribuito per svolgere attività di studio presso l'università
12. Congedo per svolgere altra esperienza lavorativa
13. Congedi per la formazione
14. Congedi per la maternità e la paternità
15. Le altre forme di congedo ed assenze

Capitolo 2 - IL RIPOSO SETTIMANALE E LE FESTIVITÀ

1. Il riposo settimanale
2. Le festività civili e religiose
3. Festa del Santo Patrono
4. Il riposo C.D. Sabbatico
5. Riposo settimanale e personale a tempo determinato
6. Le festività soppresse
7. Festività soppresse al personale a tempo determinato
8. Festività soppresse al personale a tempo parziale
9. Pagamento delle festività coincidenti con la domenica

Capitolo 3 - LE FERIE

1. Natura giuridica delle ferie
2. Durata delle ferie
3. Computo delle ferie per il personale con orario di servizio su 5 giorni
4. Computo delle ferie personale a tempo parziale
5. Modalità di fruizione delle ferie
6. Rinvio delle ferie
7. Interruzione delle ferie per motivi di servizio
8. Sospensione delle ferie per motivi di salute
9. Riduzione delle ferie
10. Trattamento economico durante le ferie
11. Validità delle ferie
12. Pagamento delle ferie non fruite
13. Pagamento delle ferie al personale a tempo determinato
14. Procedimento di liquidazione delle ferie non godute

Capitolo 4 - I PERMESSI RETRIBUITI E NON RETRIBUITI

1. Permessi orari retribuiti con recupero per motivi personali
2. Permessi retribuiti per esami e concorsi
3. Permessi retribuiti per lutti
4. Permessi retribuiti per motivi personali e familiari
5. Permesso retribuito per matrimonio
6. Permessi per mandato amministrativo
7. Permessi per diritto allo studio
8. Permessi per la partecipazione a convegni e congressi
9. Permessi per la partecipazione a corsi di formazione ed aggiornamento
10. Permessi per gli insegnanti di strumento musicale e di materie artistiche
11. Permessi per i donatori di sangue
12. Permessi per adempiere alle funzioni di giudice popolare
13. Permessi  per rendere testimonianza
14. Permessi per adempiere alle funzioni presso gli uffici elettorali
15. Permessi per esercitare il diritto di voto in comune diverso da quello sede dell'ufficio
16. Permessi  per lo svolgimento della campagna elettorale
17. Permessi previsti dal Regolamento n. 278/2001

Capitolo 5 -  L'ASSENZA PER MALATTIA

1. Natura dell'assenza
2. Durata massima dell'assenza per malattia
3. Assenza per malattia dovuta a gravi patologie
4. Malessere del dipendente durante il servizio
5. Assenze brevi per visite mediche e prestazioni specialistiche
6. Trattamento economico durante l'assenza per malattia
7. Procedimento per l'autorizzazione dell'assenza per malattia
8. Decorrenza dell'assenza per malattia
9. Modalità di computo dei periodi di assenza per malattia
10. Validità dell'assenza per malattia
11. Rapporto assenza per malattia e giorni festivi
12. Presentazione del certificato medico
13. Visita fiscale
14. Modalità di effettuazione della visita fiscale
15. Giudizio del medico fiscale
16. Assenza dal domicilio durante la malattia

Capitolo 6 - L'ASSENZA INGIUSTIFICATA DAL SERVIZIO

1. Natura dell'assenza ingiustificata
2. La diffida a riassumere servizio
3. I casi più frequenti in cui sono riscontrabili gli estremi dell'as-senza ingiustificata
4. Gli effetti dell'assenza ingiustificata inferiore a 15 giorni
5. Il rapporto tra l'assenza ingiustificata e l'azione disciplinare
6. Decadenza dall'impiego
7. Rapporto decadenza e dimissioni presentate in corso di anno
8. Le cause che determinano la decadenza del personale docente ed educativo
9. Le cause che determinano la decadenza o il licenziamento del personale ATA
10. Calcolo delle trattenute per assenze ingiustificate

Capitolo 7 - INFORTUNIO SUL LAVORO E RICONOSCIMENTO DELLA CAUSA DI SERVIZIO

1. Assenze per infortunio sul lavoro: modalità e adempimenti
2. Obblighi posti a carico della scuola in caso di infortuni
3. Personale assicurato presso l'INAIL
4. Personale non soggetto all'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro
5. La competenza delle istituzioni scolastiche ad istruire il procedimento di riconoscimento della causa di servizio
6. Quando il procedimento di riconoscimento della causa di servizio deve essere istruito d'ufficio
7. I presupposti per il riconoscimento della causa di servizio
8. Infortunio in itinere
9. Configurabilità dell'infortunio in itinere: casi pratici trattati dalla giurisprudenza
10. Riconoscimento della causa di servizio, liquidazione dell'equo indennizzo e adempimenti dell'USP
11. Riconoscimento della causa di servizio, concessione della pensione privilegiata e adempimenti dell'INPDAP
12. Assenza per infortunio causato da terzi. Rivalsa dell' amministrazione

Capitolo 8 - ASSENZE E CONGEDI PER CAUSE PARTICOLARI

1. Congedo per lo svolgimento di attività artistiche
2. Congedo per lo svolgimento di attività sportive
3. Messa a disposizione del CONI dei docenti di educazione fisica
4. Incarichi temporanei per attività di studio, ricerca e consulenza tecnica
5. Partecipazione alle commissioni di concorso
6. Il rientro dopo il 30 aprile
7. I congedi per dottorato di ricerca e borse di studio e relativo trattamento economico e previdenziale
8. Congedo straordinario per richiamo alle armi
9. Congedi per la formazione
10. Assenze per motivi profilattici
11. Assenze per motivi di forza maggiore
12. Congedo biennale senza assegni per gravi motivi familiari
13. Congedi per cure termali
14. Assenze per sciopero

Capitolo 9 - DISTACCHI, PERMESSI ED ASPETTATIVA  PER CARICHE SINDACALI

1. Distacchi sindacali
2. Aspettativa per motivi sindacali
3. Contribuzione figurativa per i periodi di aspettativa non retribuita per cariche  sindacali
4. Permessi  per motivi sindacali
5. Permessi per le riunioni degli organismi direttivi statutari

Capitolo 10 - ASPETTATIVA

1. Premessa
2. L'aspettativa per motivi di famiglia, di studio e ricerca
a) Durata dell'aspettativa
b) Effetti dell'aspettativa
c) Proroga eccezionale di aspettativa
d) Procedimento per la concessione dell'aspettativa
3. Aspettativa non retribuita (cosiddetto anno sabbatico) per il personale dirigente e docente
4. Aspettativa non retribuita per svolgere altra attività lavorativa 
5. Aspettativa per servizio militare
6. Aspettativa per mandato parlamentare e regionale
7. Aspettativa non retribuita per mandato amministrativo
8. Aspettativa per destinazione all'estero del coniuge
9. Aspettativa per il personale tossicodipendente
10. Aspettativa senza assegni per la cooperazione con i paesi in via di sviluppo
11. Regime previdenziale per i dipendenti in attività di cooperazione

Capitolo 11 - CONGEDI E PERMESSI PER L'ASSISTENZA AI SOGGETTI DISABILI

1. Premessa
2. Permessi a favore di genitori che assistono i figli minori con handicap fino a 3 anni di età
3. Permessi a favore dei genitori che assistono i figli minori con handicap da 3 a 18 anni
4. Permessi per i genitori che assistono figli maggiorenni in situazione di handicap
5. Congedo parentale (ex astensione facoltativa)
6. Congedo per malattia del bambino
7. Prolungamento dell'astensione facoltativa
8. Permessi a favore dei dipendenti che assistono parenti o affini portatori di handicap
9. Che cosa bisogna fare per ottenere le agevolazioni dell'art.33 della legge 104/92
10. Permessi mensili a favore di dipendenti maggiorenni portatori di handicap
11. Validità dei permessi e relativo trattamento economico
12. Modalità di fruizione dei permessi per il personale docente
13. Decorrenza dei benefici
14. Congedo straordinario biennale retribuito per assistere i figli portatori di handicap

Capitolo 12 - ASTENSIONE OBBLIGATORIA PER MATERNITÀ

1. Premessa
2. Come documentare l'astensione obbligatoria
3. Durata dell'astensione obbligatoria
4. Modalità di utilizzo dell'astensione obbligatoria
5. Modalità di calcolo dell'astensione obbligatoria a seguito di parto prematuro
6. Permessi per controlli prenatali per le lavoratrici gestanti
7. Parto gemellare
8. Parti successivi a distanza di un anno
9. Rapporto del congedo per maternità con le altre assenze
10. Trattamento economico durante l'astensione obbligatoria della lavoratrice assunta a tempo indeterminato
11. Trattamento economico durante l'astensione obbligatoria della lavoratrice assunta a tempo determinato
12. Ritenute sull'indennità di maternità
13. Gli effetti giuridici ed economici dell'assunzione in stato di gravidanza e l'eventuale proroga del contratto
14. Validità dei periodi di astensione obbligatoria per il personale a tempo indeterminato
15. Validità dei periodi di astensione obbligatoria per il personale a tempo determinato
16. Le complicanze della gestazione
17. Interruzione della gravidanza per aborto
18. Interdizione anticipata e indennità di maternità

Capitolo 13 - CONGEDO PARENTALE

1. Disciplina del congedo parentale
2. Modalità di fruizione del congedo parentale
3. Documentazione del congedo parentale
4. Rapporto con le altre forme di congedo
5. Contributi INPDAP per assegni ridotti
6. Divieto di cumulo e incompatibilità nella fruizione del congedo parentale
7. Congedo parentale in caso di parto gemellare o plurigemellare
8. Malattia insorta durante il congedo parentale
9. Trattamento economico durante il congedo parentale
10. Validità dei periodi di congedo parentale
11. Disciplina transitoria

Capitolo 14 - CONGEDO PER LA MALATTIA DEL BAMBINO

1. Congedo per la malattia del bambino
2. Documentazione del congedo
3. Rapporto con le altre forme di congedo
4. Trattamento economico durante l'assenza  per malattia del bam-bino
5. Validità dei periodi di congedo per malattia del bambino

Capitolo 15 - CONGEDI DI MATERNITÀ E PATERNITÀ DEI GENITORI ADOTTIVI O AFFIDATARI

1. Premessa
2. Congedo di maternità
3. Congedo di paternità in caso di adozione e affidamento
4. Trattamento economico
5. Congedo parentale
6. Trattamento economico durante il congedo parentale
7. Il congedo per malattia del bambino
8. Trattamento economico durante l'assenza per malattia del bam-bino
9. Validità dei periodi di astensione dei genitori adottivi o affidatari
10. Rapporto con le altre forme di congedo
11. Documentazione del congedo

Capitolo 16 - CONGEDI DI PATERNITÀ

1. Premessa
2. Congedo parentale
3. Congedo per malattia del bambino
4. Diritto all'astensione obbligatoria
5. Riposi per allattamento

Capitolo 17 - TRATTAMENTO AI FINI PENSIONISTICI DELL'ASSENZA PER MATERNITÀ

1. Maternità in costanza di rapporto di lavoro
2. Maternità al di fuori del rapporto di lavoro

Capitolo 18 - PERIODI DI RIPOSO PER ALLATTAMENTO

1. I soggetti che possono usufruire dei periodi di riposo
2. Disciplina dei permessi per allattamento
3. Parto gemellare
4. Estensione dei riposi per allattamento al padre in caso di parto plurimo
5. Il personale che può fruire dei riposi per allattamento
6. Validità dell'allattamento ai fini della prova
7. I periodi di riposo per allattamento del personale assunto a tempo determinato
8. Validità dei periodi di riposo

Capitolo 19 - CONGEDI PERSONALE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO

1. Premessa
2. Ferie del personale a tempo determinato
3. Modalità di pagamento delle ferie non godute
4. Festività soppresse
5. Infortunio sul lavoro del personale a tempo determinato
6. L'assenza per malattia del personale assunto a tempo determinato dall'ufficio scolastico provinciale
7. L'assenza per malattia del personale a tempo determinato as-sunto dal Dirigente Scolastico
8. Aspettativa per motivi di famiglia al personale assunto a tempo determinato dall'ufficio scolastico regionale
9. Permessi non retribuiti
10. Permesso retribuito per matrimonio
11. Permesso retribuito per lutto
12. Permessi brevi con recupero
13. Congedo per servizio militare
14. Richiamo alle armi
15. Servizio militare di leva
16. Il rientro dopo il 30 aprile

Capitolo 20 - I CONGEDI DEGLI INSEGNANTI DI RELIGIONE

1. Docenti di religione con più di quattro anni di anzianità
2. Docenti di religione con meno di quattro anni di anzianità

Capitolo 21 - CONTROLLO DELLA RAGIONERIA PROVINCIALE DELLO STATO SULLE ASSENZE DEL PERSONALE

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